Zatrudnienie opiekunki dla dziecka – jak to zrobić legalnie?

Opieka nad dzieckiem to bardzo czasochłonne zajęcie. Z tego powodu młodzi rodzice, chcąc wrócić do swoich obowiązków zawodowych, szukają osoby, która zajmie się ich pociechą. W tym przypadku większość z nas decyduje się na zatrudnienie profesjonalnej niani. Warto więc wiedzieć, w jaki sposób zadbać o niezbędne formalności związane z opieką.

Szybki powrót do pracy

Pogodzenie wychowywania dziecka z pracą zawodową jest dość kłopotliwe. Dlatego wielu rodziców decyduje się zatrudnić nianie. Taka osoba często ma odpowiednie doświadczenie oraz wiedzę, dzięki której właściwie zajmie się naszym dzieckiem. Żeby jednak móc powierzyć swoją pociechę opiekunce, niezbędne są niektóre formalności. W tym przypadku możemy związać się z nianią umową uaktywniającą. Stanowi ona dokument, na mocy którego może ona w pełni legalnie sprawować opiekę nad naszym dzieckiem. Porozumienie oznacza więc, że cała kwota, jaką zapłacimy zatrudnionej osobie, podlega stosownemu opodatkowaniu. Umowa uaktywniająca może być zawierana przez małżeństwa, samotnych rodziców czy osoby będące prawnymi opiekunami dziecka. Tym samym jest ona najlepszym rozwiązaniem dla wszystkich tych, którzy pragną jak najszybciej wrócić do swojej pracy.  

Zostaw odpowiedź

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

jeden + trzynaście =